A pesquisa salarial é de grande importância para todas as empresas de diferentes portes e segmentos. É importante que a direção e o setor de recursos humanos ajude a empresa a determinar a política de escolha de cargos e valores de salários. Em todos os casos a realização desse tipo de pesquisa trata-se de uma boa ferramenta que visa contribuir para melhorar todos os processos de contratação, manutenç&atild...
Muitos empresários se perguntam como identificar um bom funcionário. É uma tarefa importante, pois um funcionário ruim pode comprometer toda a equipe e até mesmo a imagem da empresa. Neste artigo, vamos dar algumas dicas para você identificar um bom candidato a funcionário. Fique atento às características abaixo e tenha sucesso na hora de contratar! Como identificar um bom funcionário A busca por um bom f...
Quando pesquisamos sobre quanto custa contratar um estagiário, devemos ressaltar que, além do valor consolidado em reais, existem custos a serem considerados no processo de contratação Normalmente, existem muitas dúvidas sobre esse tema, mas devemos lembrar que o estágio não é um emprego formal, dessa forma todas as empresas permanecem isentas do pagamento de encargos e tributos trabalhistas. Quanto custa contratar um estagi&aacut...
O funcionário de meio período pode ser uma oportunidade para o próprio profissional e para a empresa. Para muitas empresas, ter um funcionário neste perfil de jornada é suficiente e mais do que o ideal para atender às metas da empresa O grande foco é manter o trabalho em dia e todos os pontos necessários organizados para favorecer a equipe de trabalho e todo o projeto da corporação. O funcionário de meio per&i...
Contratar um estagiário gera positivas oportunidades para a empresa renovar o seu ambiente de trabalho e suas equipes de forma até mesmo abrangente. O estágio também é uma grande oportunidade para estudantes de determinada área conseguirem ingressar em uma empresa ou instituição pública e criar um elo de aprendizado e desenvolvimento profissional. Trata-se de um modelo de contratação utilizado há muitos ano...
Uma Agência de Empregos é talvez um dos blocos mais importantes de um ecossistema de mercado saudável. Afinal de contas, seu trabalho dá uma maior autonomia para setores de RH de vários tipos de empresa. Saber como fazer um bom uso dessas ferramentas, assim como entender o que ela é e quais suas vantagens, é crucial para uma empresa emergente. Por isso, nós da GRH Brasil estamos aqui para te mostrar mais sobre este assunto. Vamos confe...
Ninguém é de ferro, e mesmo se não fossem as leis trabalhistas, provavelmente as empresas dariam férias do mesmo jeito. Mas a lacuna fica, e para preencher esta demanda é possível contratar temporário para cobrir férias? Hoje nós gostaríamos de falar sobre este que é um assunto bastante polêmico e, para alguns, juridicamente confuso. Posso contratar temporário para cobrir férias? Normalmente...
A rotatividade empresarial poderá ser um poderoso medidor de ambiente empresarial, por isso, mostraremos a seguir, o que é Turnover e como utilizar esse índice a favor da imagem de sua empresa, entendendo como funciona este índice sua empresa conseguirá diminuir a rotatividade. Como calcular o Turnover? Para montar um RH estratégico é necessário entender que existem dois tipos de Turnover, entender esses conceitos é e...
De acordo com a CLT, a licença maternidade é um benefício garantido a todas as mulheres no estágio final da gravidez ou após dar à luz. Mas, como fica a empresa com afastamento da funcionária? Como funciona o contrato temporário para cobrir licença maternidade? Estas e demais questões o GRH Brasil esclarece para você agora! O Que é licença maternidade? A licença-maternidade surgiu inicialme...
Para muitas empresas e profissionais é importante saber como funciona a contratação temporária. Sabemos que esse tipo de contrato visa atender necessidades pontuais ou esporádicas de uma empresa através de contratação formal que respeita a relação entre empregadores e empregados. Nesse tipo de relação de trabalho, as partes devem assinar um acordo prévio antes que os trabalhos sejam iniciados pelo f...
