Quando pesquisamos sobre quanto custa contratar um estagiário, devemos ressaltar que, além do valor consolidado em reais, existem custos a serem considerados no processo de contratação
Normalmente, existem muitas dúvidas sobre esse tema, mas devemos lembrar que o estágio não é um emprego formal, dessa forma todas as empresas permanecem isentas do pagamento de encargos e tributos trabalhistas.
Mesmo que a contratação não envolva a cobertura de obrigações trabalhistas, o processo pode envolver custos que devem ser pagos pela lei e que estão previstos na Lei de Estágio.
O estagiário deve ser sempre remunerado de alguma forma, pois o super estágio pode ser pago através de uma bolsa auxílio que ajudará o estagiário a cobrir despesas de transporte, alimentação e outras despesas.
A bolsa auxílio é obrigatória, principalmente, quando o estágio é extracurricular. Porém, seguindo a lei do estágio, não há um valor específico, podendo a bolsa ser equivalente a um salário mínimo ou parte do salário da categoria.
Outro custo que pode ser coberto por fora da bolsa auxílio é o pagamento do auxílio transporte. Em boa parte dos casos, pagar o auxílio transporte de forma antecipada é uma decisão obrigatória para manter o direito de mobilidade do estagiário.
O estagiário também tem direito às férias, a cada doze meses de trabalho, a lei do estágio garante descanso de trinta dias remunerados. No caso de um estágio com duração menor de um ano, o período de descanso será proporcional ao tempo trabalhado.
Para saber quanto custa contratar um estagiário é importante considerar a contratação de um seguro de vida, sendo bastante necessário para proteger o estagiário sendo um seguro previsto também na lei do estágio
O principal objetivo é o de poder cobrir despesas em casos de invalidez que possam se tornar em risco de vida, acidentes ou comprometimento da carreira do futuro profissional.
Ao oferecer este seguro, a empresa está buscando garantir mais segurança para o estudante na empresa.
Quando o estudante ou a empresa decidem pela rescisão do contrato antes do prazo do término, é importante seguir as principais regras presentes na lei do estágio, e que não envolvem pagamentos de aviso prévio, multas rescisórias ou outras obrigações trabalhistas.
No momento da rescisão, a empresa precisará entregar um relatório com todas as atividades praticadas e desenvolvidas pelo estagiário, bem como o tempo de duração e avaliação do desempenho.
Portanto, ao pesquisar sobre quanto custa contratar um estagiário, todas as obrigações e iniciativas devem ser avaliadas no processo de contratação e serem somadas ao valor da bolsa auxílio que será paga em favor do estagiário.
Se você ainda tem dúvidas sobre a contratação de estagiários, fale conosco, descubra como ter os melhores profissionais a serviço do seu negócio com todos os direitos e os menores custos.
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