A rotatividade empresarial poderá ser um poderoso medidor de ambiente empresarial, por isso, mostraremos a seguir, o que é Turnover e como utilizar esse índice a favor da imagem de sua empresa, entendendo como funciona este índice sua empresa conseguirá diminuir a rotatividade.
Para montar um RH estratégico é necessário entender que existem dois tipos de Turnover, entender esses conceitos é extremamente necessários para diminuir a rotatividade em empresa, veja quais são os tipos desse índice:
Se refere à movimentação das pessoas, trata-se da entrada e saída de funcionários, veja abaixo como fazer este cálculo:
Assim, a taxa de turnover é de 12,5%, para ser considerado normal a meta de uma empresa deve ser menor que 10%.
Podemos descobrir a quantidade de colaboradores que foram demitidos ou que pediram demissão em um determinado período, veja como calcular:
Neste caso, o turnover é de 10%, caso seja muito alto, poderá apresentar falhas da criação da identidade organização, que envolve valores, missão e visão.
Há também o cálculo de desligados v2.0 e de demissão, é importante que o RH entenda todas as formas de cálculos, para ajudar a elaborar boas estratégias para as empresas.
Para entender o que é Turnover, temos que ter cuidado com altos índices, pois podem indicar os seguintes itens ruins:
Para que as empresas possam ter sucesso com o Turnover, é necessário garantir uma boa gestão e definir muito bem os objetivos de sua empresa, com uma estratégia bem definida há possibilidade de obter as seguintes conquistas:
Para conseguir a mão de obra qualificada para sua empresa, será necessário investir em Employer Branding, ou marca empregadora, dessa forma, é possível contratar candidatos que já conhecem a cultura organizacional da sua empresa.
Os benefícios que as empresas oferecem, ajuda a reter os melhores trabalhadores, também ajuda a melhorar a imagem corporativa, os benefícios disponibilizados aumentam a produtividade dos funcionários.
3º Incentive a criação de líderes
Uma boa liderança proporciona respeito e admiração de seus subordinados, bons líderes geram bons exemplos para os seus colaboradores e demais colegas de trabalho. Também é dever de um bom líder manter sua equipe motivada, este profissional deve mostrar a importância do trabalho coletivo.
Portanto, agora que mostramos o que é Turnover, conte com o auxílio de nossa consultoria para que possamos montar uma estratégia eficaz para sua empresa, conheça alguns serviços que oferecemos: Coaching, consultoria, terceirização de serviços auxiliares, etc.
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