• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE TEMPORÁRIOS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS EFETIVAS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
• TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES
• TERCEIRIZAÇÃO DOS SUB-SISTEMAS DE RH
• HEADHUNTER
• CONSULTORIA
• COACHING
• HEADHUNTER
Os headhunters são profissionais contratados pelas empresas para procurar dentro do mercado de trabalho os melhores executivos e profissionais com perfis de alto nível e pré-definidos. Isto pode ocorrer de forma sigilosa ou não. Não existe uma formação ou uma maneira pré-estabelecida para se tornar um headhunter, visto que as habilidades necessárias para o desempenho desta função são provenientes de experiências próprias, capacidade de negociação e uma ampla rede social.
Existem alguns requisitos importantes para ser um bom Hunter.
1) Sociabilidade
2) Capacidade de interação
3) Boa percepção
5) Comprometimento
6) Capacidade de persuasão
Metodologia de trabalho:
Definição do Perfil de Cargo e Competências: elaborado por nossos Headhunters em conjunto com o requisitante da vaga
Recrutamento: hunting no segmento ou áreas afins, divulgação para o nosso Banco de Talentos, redes sociais, sites parceiros e consultorias de outplacement
Avaliação e Seleção por Competências: realizamos entrevistas presenciais, avaliação do perfil técnico, psicológico, comportamental e tomada de referências
Entrega:
Apresentamos candidatos em até 20 dias úteis
Garantia:
03 meses para uma reposição
