• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE TEMPORÁRIOS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS EFETIVAS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
• TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES
• TERCEIRIZAÇÃO DOS SUB-SISTEMAS DE RH
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• COACHING
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS EFETIVAS
Nos do GRH Brasil, somos especialistas em buscar talentos para as organizações. Fazemos todo
processo de Recrutamento e seleção de vagas efetivas. Desta forma se faz necessário o respaldo e
aprimoramento de técnicas modernas de seleção as quais permitem mensuração exata e melhor
avaliação das capacidades, habilidades X competências e atitudes dos candidatos". O ritmo
frenético e as mudanças tecnologias crescentes e presentes no mercado de trabalho, aumentam as
exigências nos processos e cada vez mais as organizações priorizam e delegam a profissionais
qualificados o papel de buscar, captar e selecionar talentos.
Tais atividades passaram a ser função essencial para as organizações que buscam um diferencial no
mercado competitivo, uma vez que seu foco principal está sempre voltado para sua atividade fim. .
Pensando neste mercado e Visando a agregar valores aos nossos clientes é que temos como foco sua
principais necessidades. Com uma visão estrategista e generalista nossas políticas internas de
R & S vem Interagindo e desenvolvendo pessoas, onde nossos candidatos são submetidos a técnicas de
avaliação e entrevistas, considerando as peculiaridades da empresa cliente, o que nos permite a
perfeita adequação do colaborador dentro do perfil solicitado.
Cada processo seletivo tem como objetivos:
» Encontrar o profissional para cada perfil de vaga.
» Agilizar o processo de contratação, minimizando o tempo e estando comprometido com as necessidades do cliente.
» Identificar nos candidatos, conhecimentos e habilidades que lhes permitam executar as funções para as quais estão sendo selecionados.
» Verificar nos candidatos, atitudes e comportamentos compatíveis com a missão, valores e cultura organizacional da empresa cliente.
» Garantir qualidade e assertividade na contratação de talentos, contribuindo para que a organização obtenha lucratividade e crescimento em seu negócio.
» Reduzir custos para o cliente visto que ele se beneficia do negócio do GRH Brasil
COMO TRABALHAMOS
» Nomear na equipe o responsável pela condução de cada processo seletivo, respeitando conhecimento e familiaridade com a realidade da empresa contratante.
» Personalizamos nosso processo de acordo com a realidade de cada cliente. Destacamos como etapas de nosso trabalho:
» Identificar perfil técnico e comportamental que o cliente busca, preferencialmente in loco, para melhor entendimento das necessidades e realidade na qual o candidato será inserido.
» Elaborar planejamento e estratégias de ação que irão nortear o desenvolvimento do processo seletivo.
» Utilizar recursos disponíveis e necessários para captar profissionais que atendam ao perfil diagnosticado.
» Entrevistas de seleção com profissional treinado e apto para esta função, com foco no perfil previamente definido.
» Apresentar currículos, com registro de informações e comentários acerca dos candidatos considerados favoráveis na seleção do GRH Brasil , para entrevista com o cliente.
» Monitorar o cliente e estar atento às suas necessidades até a definição de seu novo colaborador e seu ingresso na organização.
» Feedback a todos os candidatos que participaram ao término do processo de seleção.
VANTAGENS OFERECIDAS
» A inteligência do negócio de recrutamento e seleção de pessoal, reunida ao longo de 13 anos do
GRH Brasil está na captação e identificação de novos colaboradores alinhados e consistentes com a
estratégia do negócio das organizações.
» Sistema Informatizado de Recrutamento e Seleção gerenciando milhares de currículos de
profissionais, das mais diversas áreas, garantindo agilidade, segurança e qualidade em qualquer
processo seletivo.
» Garantia de reposição de até 30 dias após a admissão caso não haja adaptação do profissional.
» Horário de atendimento flexível e compatível às necessidades do cliente.
» Site com aplicativo apropriado para divulgação de vagas, cadastro e recebimento de Currículos
de candidatos.
» Equipe qualificada em recrutamento e seleção, composta por psicólogos e graduandos em áreas afins.
