• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE TEMPORÁRIOS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VAGAS EFETIVAS
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
• TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES
• TERCEIRIZAÇÃO DOS SUB-SISTEMAS DE RH
• HEADHUNTER
• CONSULTORIA
• COACHING
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
A Central de Estágio do GRH BRASIL faz o intercambio entre o estudante,
a instituição de ensino e a empresa e possibilita o jovem inserir-se no mercado de trabalho.
A Central de Estágios foi criada de acordo com os preceitos legais e atua como agente de integração,
gerenciando e operacionalizando processos de estágios.
Fazemos o recrutamento, seleção e administração de estagiários de nível médio, técnico ou superior,
os quais poderão integrar no futuro o quadro permanente de empregados dos clientes.
Empenhamo-nos em fazer uma ponte entre o jovem estudante e a empresa, com o serviço de
encaminhamento de estágio. Selecionamos os estagiários buscando atingir as expectativas tanto da
empresa quanto do estudante e da escola, formando, assim, uma cadeia em sinergia. Especializamo-nos
em gerenciar todo o processo de estágio, considerando a seleção e administração de candidatos
e o relacionamento com as instituições de ensino.
Oferecemos:
• Divulgação da vaga, através das Instituições de ensino e meios de comunicação;
• Recrutamento e seleção dos estudantes;
• Convênios com as varias Instituição de Ensino;
• Contrato GRH BRASIL /Cliente/Universidade/Estagiário;
• Seguro de vida; ( Porto Seguro)
• Acompanhamento do Desenvolvimento do Estagiário junto Cliente;
• Acompanhamento junto à Universidade;
• Comprovação do estagiário regularmente matriculado;
• Comunicação sobre vencimento do Termo de Estágio;
• Elaboração de Termo Aditivo;
Comunicação sobre a conclusão de curso
Fazemos todo acompanhamento do estagiário e solicitamos documentos de matriculas a cada seis
meses. A conclusão de curso automaticamente rescindirá o contrato de estagio.
Atendemos nossos clientes de maneira personalizada proporcionando os benefícios abaixo:
• Assessoramento técnico, administrativo e legal durante todo o processo de estágio;
• Recrutamento, seleção, avaliação de candidatos, utilizando ferramentas adequadas para cada segmento;
• Acompanhamento da situação escolar, garantindo o cumprimento dos aspectos legais e técnicos dos programas de estágio;
• Contrato de seguro de acidentes pessoais para o estagiário TOTALMENTE GRATUITO;
IMPORTÂNCIA E VANTAGENS DO ESTÁGIO PARA EMPRESA
• É um investimento reduzido para formação de novos profissionais que podem ser efetivados
posteriormente, dispensando gastos com salários e treinamento no caso de contratação de recém
formados, que ainda podem não se adequar à empresa.
• Proporciona um canal eficiente para avanços tecnológicos e conceituais, difundidos via escola,
cria e mantém o espírito de renovação e oxigenação vitais para o futuro da empresa.
• Formação de novas lideranças, com baixo investimento.
• Isenção de encargos sociais, trabalhistas ou vínculos empregatícios.
• Contribuição para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e a qualificação de
que o País necessita, desempenhando seu papel social.
